皆さん、こんにちは！ 奥谷金網製作所 SDGs委員会です。

さて、今回は私たち委員会から、奥谷金網製作所で最近始まった、働き方に関する新しい取り組みをご紹介します！

働き方も時代に合わせて見直したいですよね。そこで奥谷金網製作所では、新しい試みをスタート！週末（土曜出社日）とGWは、従来のスーツ・制服ルールを変えて「私服勤務OK」にしました。

カチッとしたルールから少し離れて、もっと柔軟な働き方を後押しし、社員それぞれの主体性を大事にできればいいなと考えています。皆がリラックス＆リフレッシュして、「自分らしく」働ける。そんな環境につながればうれしいです。

服装が自由になると、肩書きなどを意識せず気軽に話しやすくなりますよね。

部署や役職を超えたコミュニケーションが活発になれば、そこから固定観念にとらわれない新しいアイデアも生まれやすくなるはずです。

さらに、お互いの個性を尊重しあう雰囲気は、社員の心理的な安心感にも繋がります。

こうした職場環境から、新しい価値が生まれてくると期待しています！

実はこの取り組み、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」や目標5「ジェンダー平等を実現しよう」にも繋がっています。

働きがいのある環境づくりを進めると同時に、日常から性別に関わらず誰もが服装を選びやすくなることも、考え方として大切にしたいですね。

今回の「私服OK」は、より良い職場への「はじめの一歩」。

奥谷金網製作所は、変化を楽しみつつ改善を続け、創造的な会社へ成長していきます。

働きがいをパワーに、お客様や社会への貢献を目指します！